banner.jpg

Best-Practice-Sharing

Ziel:
Identifizierung und Austausch von Best-Practice Ansätzen

Nutzen:

  • schnelle Generierung innovativer Lösungen
  • Rückgriff auf bereits erprobte Lösungen
  • Förderung der internen Veränderungsbereitschaft

Vorgehen:

  • Durchführung systematischer Literaturrecherchen
  • Organisation von Arbeitskreisen, Workshops und Besuchen zum Erfahrungsaustausch im Unternehmen und zwischen Unternehmen
  • Erstellung von Best-Practice-Dokumentationen
  • Publikation von Best-Practice-Lösungen

Zielgruppe:
Oberes, mittleres und unteres Management sowie Betriebsräte/ Personalräte

Dauer:
1-5 Tage je nach Umfang der Best-Practice-Aktivitäten

Anmerkung:
Die Analyse kann flexibel auf firmen- und marktspezifische Anforderungen angepasst werden.

 

© 2016 Institut für Innovation und Management. All Rights Reserved.

Please publish modules in offcanvas position.